勤務している会社や長年所属してきた組織から離れ、独立して活動するには、それなりの孤独を受け入れる覚悟が必要です。
職場に属していたころは日常的に会話や人間関係がありましたが、退職すればそうした環境は一気に変わります。脱サラを考える人にとって孤独は避けて通れない課題といえます。
退職後の孤独は当たり前
自分を取り巻く環境を変えたいと脱サラを考えたとき、会社を辞めた後に「孤独になってしまうのでは」と不安を抱く方は多いでしょう。確かに、長年通い慣れた職場や仲間との接点を断つのは勇気のいることです。
しかし、自由に働きたいという願いがかなえば、孤独感よりも目的を果たした達成感のほうが勝る場合もあります。やりたかったことに没頭できる時間があるのは、会社員にはなかなか得られない贅沢です。
一方で、失敗すれば孤独と失望を同時に味わうことになります。だからこそ、会社員を辞めるという選択は「両方を受け止め、立ち直る強さ」を前提にすべきでしょう。孤独に耐えられないなら脱サラは時期尚早かもしれません。
予防策としては、会社以外のコミュニティに事前に参加しておくことです。ボランティアや習い事、地域のサークルなど、少しでも人と関われる場を作っておけば退職後の孤独はある程度緩和できます。
大人になれば、孤独に陥ってから救いの手を求めても簡単には得られないと理解しているはずです。だからこそ、事前の準備こそが何より大切です。
同時に得られた自由を大切にする
もし孤独だけが待っているのなら会社を辞める意味はありません。しかし、脱サラで得られるのは孤独だけではなく「自由」というかけがえのない価値です。日々のスケジュールを自分で決められる解放感は孤独を埋めて余りあるものです。
問題は、孤独と自由をどう受け止めるかです。孤独に押しつぶされるか、自由を最大限に活かすかで、その後の人生は大きく変わります。前向きに受け止める力と成果を出す工夫が不可欠になります。
孤独の不安を軽減するには、目に見える小さな成果を積み重ねることです。小さな進捗でも達成感は孤独感を和らげます。挑戦の最初の数か月で意識的に成果を出す努力が必要でしょう。
孤独は避けられないにしても、自由を大切にする姿勢さえあれば「孤独も含めて選んだ道だ」と胸を張れるようになります。孤独に耐えるのではなく、それを糧に自由を広げていく姿勢が求められます。
孤独を好んだり望んだりしない
最近は「孤独を楽しめ」と説く本も多くあります。確かに、大人の考え方としては立派ですし参考になる部分もあるでしょう。しかし、実際に孤独を感じている人の状況によっては、そうした本の内容をそのまま当てはめることは難しいかもしれません。
むしろ「孤独を楽しめない自分は未熟だ」と責めてしまえば逆効果です。脱サラは、自分が長年属していた組織から一気に離れる行為であり孤独を感じるのは自然なこと。特別に弱いわけではなく誰にでも起こる感情です。
大切なのは、孤独を無理に美化するのではなく孤独を和らげる予防策を取ること。人との関わりを持ち続ける意識を忘れず趣味や地域活動に参加することで孤独感は軽減できます。
また、自分が選んだ新しい環境を「楽しむ意識」を持つことも重要です。孤独を避けることばかりに気を取られるのではなく、自由を味わうことに心を向ければ孤独の重さも薄れます。
孤独を寂しがり続けるのが若さだとすれば、年齢を重ねるほど「孤独を抱えながら挑戦し続ける」強さが求められるのかもしれません。
この感情を受け入れた先に本当の自由がある
孤独は、会社を辞めれば必ず訪れる現実です。しかし、その孤独を受け入れることは、自由を手にするための通過点でもあります。孤独を恐れて立ち止まれば自由を味わうことはできません。
孤独を耐え抜いたとき、はじめて「自分の時間を自由に使える」という実感が湧きます。誰にも縛られずに自分で選んだ行動を積み重ねることが孤独と自由の両方を抱えた生き方なのです。
私自身も、孤独を意識する瞬間は少なくありません。しかしそのたびに「これも自由を得たからこそ」と考えるようにしています。孤独を味わったからこそ自由の価値をより強く実感できるのです。
会社を辞めて独立を選ぶ以上、孤独は当たり前。
ですが、その孤独を引き受けた先に広がる自由は他では得られないかけがえのないものです。孤独と自由は二律背反ではなく、共に歩むものだと理解することが独り立ち後の事業を軌道に載せる第一歩となるでしょう。
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